A assessoria e consultoria preventiva, tendo como diferenciais o acompanhamento e revisão de condutas e normativos internos da empresa, avaliação do cumprimento das obrigações trabalhistas e identificação de vulnerabilidades, com implementação de plano de ação e contingenciamento para redução do risco de passivo trabalhista é o que destaca a Ferreira de Brito neste seguimento.
O escritório está disponível para auxiliar e acompanhar negociações sindicais, tanto em convenções coletivas quanto na elaboração e celebração de acordos coletivos e individuais.
Atua ainda na defesa dos interesses da empresa por meio de elaboração de defesas, recursos e qualquer modalidade de ação em todas as instâncias da Justiça do Trabalho e junto aos órgãos de fiscalização.